İstedadın dəyərləri
Biz öyrənməyə, təcrübə etməyə və yeniliklərə önəm veririk.Bizim əsas dəyərlərimiz şirkətdəki hər kəsə aiddir və biz eyni ambisiyanı paylaşsaq, uğur qazanacağımıza inanırıq.
İxtisaslar:aydın düşüncəli, çalışqan, böyük potensial.
Seçim Prinsipləri: istər peşəkar, istərsə də rəhbər vəzifələr üçün biz istedadları namizədin əsasən hazırkı işə uyğun olması, böyük potensiala və uyğunlaşma qabiliyyətinə malik olması prinsipi ilə seçirik.Qabaqcıl “Fast Fostering” proqramımız onun potensiallarını tam olaraq ortaya çıxaracaq və onu daha böyük tərəqqiyə nail olmağa həvəsləndirəcək.
Təlim və böyümə
Biz inanırıq ki, işçilərin şirkətlə birlikdə böyüməsi lazımdır, buna görə də hər kəsi işləyərkən öyrənməyə və inkişaf etməyə təşviq edirik.Özünə meydan oxuyan və özünü aşmaq Çanqsuda ən hörmətli ruhlardır.
Karyera yollarını təmizləyin
Həm korporasiyanın, həm də işçilərin qalibiyyətli inkişafına nail olmaq üçün biz işçilərin karyera idarəçiliyini həyata keçiririk, onları davamlı olaraq öz qabiliyyətlərini və karyera yollarını araşdırmağa həvəsləndiririk.Əsas Vəzifə Müvəffəqiyyət proqramı və əsas işçilər üçün İş Mübadilə Proqramı da Changsu-da rol oynayır.Beləliklə, işçilər öz maraqlarına uyğun olaraq karyera yollarını seçirlər və aşağıda göstərildiyi kimi daha çox öz ixtisaslarına və ya idarəçiliyinə diqqət yetirirlər.
Öyrənmə yönümlü bir təşkilat qurun
Biz hər kəsin potensialını və həm özlərində, həm də komandada əməkdaşlıq etmək, töhfə vermək və irəliləyişlər etmək iradəsini stimullaşdırmaq üçün onlara daimi təlim və öyrənmə imkanları təklif etməklə işçi qüvvəsində komanda işi ruhunu inkişaf etdirmək üçün öyrənmə yönümlü təşkilat qurmağa sadiqik.
Çoxsaylı və Kompleks Təlim Proqramları
Biz işçilərimizə Orientasiya, peşəkar bacarıq təlimləri, idarəetmə bacarıqları üzrə təlimlər, uzadılmış komanda işi təlimləri, EMBA, ixtisaslaşmış heyət və qabaqcıl idarəçilər üçün EDA proqramları, texniki seminarlar və araşdırmalar daxil olmaqla geniş öyrənmə imkanları təqdim edirik.
Məsləhətçilər və “Gətirmə Proqramı”
Şirkətə yeni işçi gəldiyi ilk gün kadrlar departamenti ona ən qısa zamanda yeni mühitə uyğunlaşmaq və peşəkar bacarıqlarını təkmilləşdirmək və daha yaxşı karyera planlaması üçün istiqamət vermək üçün ona məsləhətçi təyin edir.
Motivasiyalar
Biz insanların əmək haqqını onun fəaliyyəti və töhfəsi ilə əlaqələndirən, ayrı-ayrı şəxslərin gəlirlərini azaltan və bərabərliyin qarşısını alan rəqabətli ödəniş və aktiv kompensasiya tənzimlənməsi mexanizmi ilə insanları cəlb edir və saxlayırıq.Eyni zamanda, biz şəxsi amilləri istisna edirik və onun fəaliyyətini obyektiv kəmiyyət standartları ilə qiymətləndirərək onun təzminatını müəyyən edirik.
Milli qanunun bütün üstünlükləri ilə yanaşı, biz hər bir işçinin şəxsi hisslərinə və ehtiyaclarına daha çox əhəmiyyət veririk ki, onlar özlərini evdəki kimi hiss etsinlər.Əlavə üstünlüklərimiz bunlardır: personalın yeməkxanası, müşayiət avtobusları, ad günü partiyaları, ad günü hədiyyələri, evlilik bonusu, daşıma bonusu, dəfn mərasimləri üçün təsəlli pulu, patent bonusu, bölmə fəaliyyət fondları, ay tortu qumar fəaliyyəti, il sonu şam yeməyi və s. Kitabxana, oxu və qəhvə salonu, idman zalı, istirahət zonası, mədəniyyət və sağlamlıq günü, idman məclisləri və s. kimi müxtəlif obyektlər və fəaliyyətlər çox populyardır.
İşçilərin yeməkxanası
Kitabxana
Fitness mərkəzi
Fitness mərkəzi
Yeni il ərəfəsində
Lobbi
Bizə qoşul
İş Məlumatı
Lütfən, Campus Recruitment cədvəlini və xəbərlərini izləyin və e-poçtunuzun və telefonunuzun mövcud olduğundan əmin olun.
İş yarmarkası
① Sizinlə üzbəüz ünsiyyəti səbirsizliklə gözləyirik və maraqlanan hər kəsi səmimi qəlbdən salamlayırıq.Ətraflı təqdimat təqdim olunacaq.
② Əmək yarmarkasını qaçıran şəxslər üçün əlavə məlumat və işə müraciət üçün www.chang-su.com.cn vebsaytımıza daxil olun.
③ Biz sizin marağınıza və keçmişinizə uyğun olaraq sizə ən uyğun vəzifəni təklif edəcəyik.Son versiya və surəti.
Müsahibə
Əmək yarmarkasından sonra müsahibə görüşü keçirəcəyik.Lütfən, görüşə aid materialları özünüzlə aparın: rəsmi transkript (məktəb tərəfindən möhürlənmiş), ingilis dili səviyyəsində sertifikat (və ya transkript), kompüter səviyyəsində sertifikat və məktəbdəki performansınızı sübut edən hər hansı digər materiallar (orijinal versiya və surəti). ondan).
Razılaşma
Qəbul olsanız, əmək müqaviləsi imzalamağınız üçün sizə məlumat verəcəyik.Təklifi qəbul etmək qərarına gəlsəniz, rəsmi transkriptin əslini və surətini təqdim edin.
İşin adı: Elektrik mühəndisi köməkçisi
Vəzifənin adı: Xarici ticarət katibi
Vəzifənin adı: Bazar araşdırması üzrə mütəxəssis
İşin adı: Mexanik köməkçisi
Vəzifənin adı: Satış nümayəndəsi (expat)